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CHEF.FE DE PROJET ETUDES QUANTITATIVES (Equivalent DIRECTEUR.TRICE D'ETUDES)


Détail de poste

Avec 900 collaborateurs, dont plus de 500 professionnels du recrutement et de la gestion de carrière répartis sur 47 sites, l'APEC, l’un des 5 acteurs du Conseil en Evolution Professionnelle, apporte des conseils personnalisés et des solutions sur-mesure aux cadres et aux entreprises accessibles en multicanal.

Dans le cadre de son observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille : grandes enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…) et études spécifiques sur des thématiques clés auprès des jeunes diplômés, des cadres et des entreprises.


Type de contrat : CDI

Lieu : PARIS 14

Mission

La direction données, études et analyses recrute un.e chef.fe de projet études quantitatives pour contribuer à son observatoire du marché de l’emploi cadre, en particulier aux études sur l’évolution des compétences cadres sous l’effet des changements sociaux (transformation numérique, nouvelles formes de management, nouvelles formes d’emploi, etc.)

Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous intègrerez une équipe études de 23 personnes et vos missions seront les suivantes :

  1. CONCEVOIR DES ÉTUDES À DOMINANTE QUANTITATIVE
  • Définir et valider les méthodologies d’études
  • Rédiger et organiser les appels d’offres et consultations externes
  • Évaluer et optimiser les ressources et les plannings
  1. PILOTER DES ÉTUDES DANS LE RESPECT DE LA QUALITÉ, DES COÛTS ET DES DÉLAIS
  • Organiser et planifier les études :
  • Animer les équipes projets
  • Garantir la production du rapport final (harmonisation, mise en avant des messages, synthèse)
  1. VALORISER LES TRAVAUX D’ÉTUDES
  • Présenter les travaux d’études en interne et/ou externe
  • Élaborer des notes de synthèses articulant les différentes études entre elles
  1. ASSURER UNE MISSION D’INNOVATION, DE VEILLE ET DE TRANSMISSION
  • Contribuer à l’optimisation des études existantes
  • Contribuer à la transmission de compétences auprès des chargés d’études du pôle
  • Assurer une veille sur le champ de l’économie et de l’emploi, en particulier sur les compétences cadres et les changements sociaux

 



Profil recherché

  • Un niveau Bac + 5 dans les domaines marketing et socio-économique, les statistiques, les mathématiques, la sociologie, la démographie, les sciences politiques, etc.
  • Une expérience de plus de 10 ans, idéalement auprès d’un observatoire de branche, d’un acteur de l’emploi, d’un institut d’études ou d’un cabinet RH.

Vous disposez également des compétences et qualités suivantes :

  • Maîtrise des méthodes quantitatives
  • Expérience de la gestion de projets
  • Capacités de structuration d’information et de rédaction
  • Esprit synthétique et rigueur d’analyse
  • Sens visuel, notions de data-visualisation
  • Curiosité intellectuelle, notamment sur les compétences cadres
  • Intérêt pour les approches prospectives et les changements sociétaux

 


Salaire : 45 - 60


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