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1 CONSULTANT.E DEVELOPPEMENT PROFESSIONEL - CDI - CLERMONT-FERRAND


Détail de poste

Vous avez envie d’accompagner l’évolution professionnelle et la mise en relation de nos clients  cadres et jeunes diplômés sur l’Auvergne ?

 


Avec 900 collaborateurs, dont plus de 500 professionnels du recrutement et de la gestion de carrière répartis sur 47 sites, l'APEC, structure paritaire et privée,  l’un des 5 acteurs du Conseil en Evolution Professionnelle, apporte aux cadres et aux entreprises des conseils personnalisés et des solutions sur-mesure accessibles en multicanal.

Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons en CDI un.e Consultant.e Développement Professionnel pour notre Centre de Clermont-Ferrand au sein de la Direction Auvergne-Rhône-Alpes.


Type de contrat : CDI

Lieu : CLERMONT-FERRAND

Mission

Rattaché(e) à la Responsable de Centre, vous intégrez une équipe de 8 personnes, dont 4 exercent le même métier que vous : des missions de conseil et d'accompagnement individuels à distance et en présentiel auprès de nos clients cadres, majoritairement en activité, et nouveaux diplômés. A l’issue d’une solide période d’intégration, vous prestez notre offre de services du diagnostic de situation à la construction du plan d’actions en passant par la formalisation du projet et la compréhension des besoins du marché. Vous les conseillez sur l'ensemble des phases structurant le projet professionnel : *opportunités de mobilité externe ou interne au sein de leur entreprise, *connaissance du marché de l'emploi, *approche des entreprises, *positionnement carrière *professionnalisation des usages gagnants sur les réseaux sociaux. Vous les accompagnez jusqu’à l'optimisation de la prise de poste et le suivi d'intégration en entreprise.

Vous intervenez aussi en collectif, pour 10 à 30 % du temps selon les appétences et spécialités dans l’équipe, sur les thèmes liés à la mobilité (entretiens, outils de communication, argumentaires, réseaux, etc..).

Vous savez vous mettre en mode projet pour participer et/ou prendre en charge les 8 à 10 évènementiels locaux organisés tout au long de l’année pour répondre notamment à une de nos principales missions, la mise en relation avec les entreprises et avec d’autres professionnels.

A l’aise avec les systèmes d’information, vous participez activement au reporting de vos activités sur notre CRM, et vous savez intégrer dans votre pratique les indicateurs de pilotage de la relation client pour gérer votre portefeuille de 180 à 220 personnes accompagnées par an selon le type de services prestés.



Profil recherché

Bac+5 quelle que soit la formation, vous avez au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le conseil en orientation professionnelle auprès de cadres et nouveaux diplômés, et chez un prestataire de services RH (mobilité interne, point carrières, reclassement, outplacement, bilans...).

La pratique courante, ou une forte appétence pour, des/les canaux de communication On Line (le Web 2.0 appliqué aux domaines de la recherche d'emploi et du recrutement des cadres, les réseaux professionnels, les blogs, la visioconférence, les chats....) est requise.

Vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre aptitude au travail en équipe seront des points d’appui pour vous épanouir à nos côtés.

Si Comprendre, Investiguer, Analyser, Rédiger et Animer sont des mots clés pour vous, alors écrivez-nous !

 

  • Notre process :

Suite à une lecture approfondie de votre candidature et des éléments complémentaires que vous nous aurez fournis, les candidats retenus seront reçus par le responsable du recrutement au siège parisien ou au centre Apec de Clermont et par la manager de l’équipe locale. Les profils finalistes rencontreront  ensuite le délégué régional sur Clermont ou sur Lyon. Le poste est à pourvoir à partir de mi-septembre, la période d’intégration pourra s’étaler sur plusieurs semaines selon les besoins d’appropriation  et de formation. Une fois recruté(e), vous bénéficierez régulièrement de formations et d’échanges de pratiques pour maintenir et  faire évoluer vos compétences (8 jours/an en moyenne).

 

Lisez les témoignages de nos collaborateurs sur le site « Nous rejoindre » et testez au moins un de nos services. Si vous avez un profil atypique au regard de celui attendu dans l’offre, prenez le temps de nous expliquer ce qui, dans votre parcours, pro ou perso, démontre concrètement votre « capacité à » et motive votre intérêt pour notre métier. Et puis, si vous avez des recommandations, n’hésitez pas, mettez-les en clair sur votre CV en explicitant le contexte dans lequel vous avez côtoyé ces personnes  !!


Salaire : 39-42 K€


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