Mobilité interne

Mobilité interne

Saisir chaque opportunité

Plus de 50 % des postes à l’Apec sont pourvus chaque année du fait de la mobilité interne. En effet, l’évolution de notre entreprise génère de nombreuses opportunités que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs.

Et, pour que chaque collaborateur puisse être acteur de sa gestion de carrière, l’Apec a mis en place un service dédié « recrutement-mobilité » et de nombreux dispositifs : identification des besoins, animation des dispositifs d’appels à candidatures internes, détection des potentiels et accompagnement des collaborateurs dans leurs nouvelles fonctions.


Un processus de recrutement interne très actif 

Notre programme de mobilité interne obéit aux mêmes exigences que nos recrutements externes.

Deux programmes RH sur mesure nous permettent de découvrir nos collaborateurs :

  • Détection de potentiels pour les métiers du conseil RH
  • Un Assessment center dédié aux managers


Mobilité interne

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Saisir chaque opportunité

Plus de 50 % des postes à l’Apec sont pourvus chaque année du fait de la mobilité interne. En effet, l’évolution de notre entreprise génère de nombreuses opportunités que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs.

Et, pour que chaque collaborateur puisse être acteur de sa gestion de carrière, l’Apec a mis en place un service dédié « recrutement-mobilité » et de nombreux dispositifs : identification des besoins, animation des dispositifs d’appels à candidatures internes, détection des potentiels et accompagnement des collaborateurs dans leurs nouvelles fonctions.


Un processus de recrutement interne très actif 

Notre programme de mobilité interne obéit aux mêmes exigences que nos recrutements externes.

Deux programmes RH sur mesure nous permettent de découvrir nos collaborateurs :

  • Détection de potentiels pour les métiers du conseil RH
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